世界银行2021年青年专业人员计划(YPP)在国际金融公司和多边投资担保机构中的作用


世界银行现正接受世界银行集团成员国的公民申请其2021年青年专业人员计划。提交2021年申请的截止日期 世界银行青年专业人员计划(YPP) 是2020年9月21日。

世界银行青年专业人员计划(YPP)

世界银行和国际金融公司已将各自的青年专业人员计划合并为一个世界银行集团青年专业人员计划(WBG YPP)。


WBG YPP是一项为期两年的领导力发展计划,与世界银行,IFC或MIGA签订了为期五年的雇佣合同。青年专业人员(YPs)在华盛顿特区启动该计划,在那里他们接受在职和课堂的强化培训,以学习整个机构的领导力和发展运营的基础知识,以及如何确定共同影响的机会。


WBG YPP是世界银行集团令人兴奋的职业生涯的起点。从世界各地招聘具有与世界银行,IFC和MIGA相关的各种学术和专业背景的青年专业人员。他们正在寻找对国际发展,研究生教育,相关专业经验充满热情,并有潜力在其机构中成长为具有影响力的领导角色的申请人。

节目特色

  • 专业经验:YP是全职员工,为各自部门的工作计划做出了重要贡献,同时通过YPP在整个银行集团建立了网络和知识。他们经常加入外地特派团,在WBG运营的前线工作,学习工作的关键方面并直接与客户互动。
  • 发展领袖能力: 通过WBG YPP课程,YP可以发展基础知识,从而为他们的业务和领导能力做出贡献。活动范围从领导力和专业发展研讨会到网络,指导和与WBG领导者的对话。
  • 世界银行集团政策,产品培训& Operations: YP对世界银行,IFC和MIGA的政策,产品和操作进行了深入的培训。 WBG YPP课程的这一方面确保了YP知道如何操作WBG联合解决方案以应对发展挑战,以及如何在未来的几年中保留和应用这些知识。
  • 世界银行集团的全球轮岗: YP至少要参加其本国机构内的一个轮换,有些则参与到另一机构的其他轮换,目的是在整个企业中发展和应用技能。轮换是课程的核心组成部分,可让YP了解机构如何运作(并可以一起工作)以及如何使技能适应优先领域,例如受脆弱,冲突和暴力影响的国家(FCV),和其他具有挑战性的环境。
  • 辅导课程& Mentoring: YP在同级和部门级别分配了数名导师。指导者可以就各种主题提供建议,从定居到华盛顿特区到在整个YP经验中及以后发现职业机会。
  • 网络活动: 除了计划导向和毕业典礼外,WBG YPP办公室还为YP组织定期活动,以与计划校友,利益相关者和更广泛的WBG员工保持联系。
  • 管理支持的轮换& Job Placements: 在向YP轮换和在YPP之后进行工作安置的过程中,向YP提供管理级别的支持,以确保他们的技能在整个企业中得到最好的运用。

世界银行青年专业人员计划的薪酬和福利。

  • WBG YPP作为5年定期合同的一部分提供具有竞争力的薪资和福利待遇。福利包括健康,人寿和意外伤害保险,养老金计划以及根据WBG准则可能产生的搬迁和流动福利。

世界银行青年专业人员计划资格。

  • 申请人应于1988年10月1日或之后出生;
  • 具有硕士学位或博士学位;
  • 专门从事与YPP业务领域相关的领域;
  • 展示相关的专业经验或继续学习博士学位;
  • 英文流利;
  • 世行集团的招聘政策是,在尽可能广泛的地域范围内聘用具有最高才干的员工,优先考虑WBG成员国或运营国的国民。
  • IFC和MIGA安置的研究生学位要求: 在2021年9月之前完成相关的研究生学位。学习领域应与 IFC或MIGA业务领域,包括但不限于工商管理硕士(或同等学历),经济学,金融学,国际关系学,科学与工程学。
  • IFC和MIGA的专业经验要求: 在金融,政治风险保险和信用增强,项目/计划开发,经济发展和/或咨询方面具有4年以上的相关经验。具备CFA等认证者优先。

为了提高竞争力,申请人还应该:

  • 展现对国际发展的承诺和热情
  • 拥有杰出的学历
  • 表现出出色的客户互动,沟通和团队领导能力
  • 展示有关行业趋势的知识

以下属性是加号:  

  • 在新兴市场或发展中国家的工作经验
  • 能够熟练使用以下一种世界银行集团的正式语言:阿拉伯语,中文,法语,葡萄牙语,俄语和西班牙语

应用

首届WBG YPP队列的申请仅在8月17日至9月21日开放,仅适用于IFC和MIGA配置文件。

申请人必须提交以下内容:

  • 简历/简历
  • 学历证书–文凭,学位证明书,带有预期毕业日期或成绩单的入学证明。
  • 2篇短文  
  • 论文或论文简短摘要(仅限世界银行候选人)
  • 3专业或学术推荐。在资格筛选阶段,将通过电子邮件请求建议。

在这里申请 官方链接



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